幻想女下屬穿比基尼上班
新竹市有一名柳姓光電工程師，經常假裝不小心碰觸到女部屬許女豐滿胸部，許女因為工作關係，所以都隱忍下來，柳姓工程師食髓知味，更是變本加厲，某日柳姓工程師竟大膽偷襲摸乳，柳姓工程師還輕佻說：「妳胸部很大，應該有E罩杯吧，會幻想妳穿比基尼來上班的樣子。」許女受不了了，一直被這樣騷擾，決定控告柳姓工程師。告等法院判柳姓工程師六個月的有期徒刑。
微笑徵信社認為，柳男的行為已經觸犯到工作平等的性騷擾，若是在受到柳男性騷擾的時候，可以向公司反映，告發主管惡劣的行為。微笑徵信社認為，很多女性在職場一定遇得到類似相關的事情，千萬不要隱忍，不要為了工作犧牲，因為這樣很不合理，這是不公平的行為，所以在職場遇到性騷擾行為，一定要積極爭取相關權益，或是打給微笑徵信社0800-250-555，都會由專業的人員提供最好的解決方案，不要讓您的權益消失，只要有任何疑問，都可以撥打專線。
拒絕復職-微笑徵信社說明對女性的不平等
一直以來，職場上很多對女性就是不公平的事情，尤其是育嬰假這部分，微笑徵信社處理太多，也看過太多的育嬰假糾紛，因為你是領薪水的員工，你不是老闆，所以有時候只能忍氣吞聲，可是這樣的權益一直被公司侵害，不知道你做何感想。
微笑徵信社舉個例子，徐小絲預計放育嬰假，但是董姓上司跟徐小絲說是因為放育嬰假六個月後，人力若是無缺額，徐小絲就無法回原單位就職，需要由公司調派。但是調派的單位跟原單位兩者工作內容、薪水不同，公司這樣行為是合法的嗎？
微笑徵信社說明，關於性別工作平等，現在只要子女未滿三歲以前，都可以聲請留職停薪，等到留職停薪期限到之後，就可以申請復職，除非公司發生歇業或是虧損，這些的情形，當然可以拒絕復職，沒有這些情事，一律不得拒絕復職。上述案例已經違反勞動契約以及勞基法規定，所以徐小絲可以向法院提出告訴，並請雇主給付資遣費用。