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婚外情拋家棄子，居然還要搶走幼子

吳小姐、王先生，在大學時期本是人人稱羨的班對，奈何命運的捉弄，讓兩人在法庭兵戎相見。雙方畢業後第三年，也是奉子成婚、也是時間到了，彼此也分工愉快，吳小姐成為家庭主婦，吳先生原生家庭家境不錯，吳先生於家中公司任職經理，由於業務繁忙需時常加班應酬，吳小姐為了照顧幼子，推卻了原本升遷部門副理的機會，辭退工作返家照顧先生、小孩及公婆。
不料，被告卻因工作之便，時常藉出差為由並帶陳姓女助理外宿不歸，甚至發生婚外情，經吳小姐發現後，被告反而惡言相向並表示對這段婚姻毫不留戀，且每日對吳小姐出言羞辱，吳小姐不堪這般對待，將個人物品收妥並攜幼子返回娘家。待業已久的吳小姐為能撫育幼子，試過數個工作，甚至日夜輪班兼兩份工作，而期間被告亦從未聞問；然而，被告後在其家人支持下創業有成，竟到原告娘家大鬧並強行將幼子帶走，並表示吳小姐與他仍有婚姻關係，若要離婚可以，但吳小姐經濟能力極差，未成年子女的親護權應由被告任之，吳小姐不勘這段關係折磨，於是來所請求微笑徵信社律師協助。
對於王先生先是發展婚外情，之後不聞不問的情況，就可以將之蒐證，微笑徵信社面對這樣的情況是有辦法的，若是有任何問題，歡迎與微笑徵信社聯絡：0800-250-555。

非法解雇-微笑徵信社協助您保障自身權益

呂先生自100年起任職於OO公司，擔任人力資源管理師並按月受薪三萬元，因其學專而精，素來表現優良。
OO公司自102年起另投資設立子公司X，但投資設立之初一切尚未明朗且人力資源欠缺，OO公司竟要求包含原告在內之員工共體時艱，應協助兼任X公司一切業務，呂先生從而被要求去處理OO公司之人事業務外，尚須依X公司需求處理人事招募、勞資協調、薪資計算發放等業務。
OO公司進一步要求所屬職員應簽署「自願兼任」同意書，否則將影響未來升遷、薪資調整之空間，呂先生自覺無法應付故不願簽署。未料，一周後OO公司主管約談呂先生，告知因無法配合公司需求，且違反主管交辦工作，不能勝任公司賦予的職務，要求呂先生當日收齊物品走人。
呂先生返家後，在家人支持及陪同下，毅然決定採取法律行動自力救濟，透過免付費專線：0800-250-555初步諮詢後，決定來所委請微笑徵信社協助，微笑徵信社提供律師替呂先生對OO公司提起訴訟。
在微笑徵信社律師協助，原告勝訴，法院確認被告應給予原告非法解雇的薪資共二十五萬，並恢復原告工作職位。