兩性尊重-性別尊重與包容



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尊重是平等的前提

兩性議題是民眾時常討論的問題，但性別只有兩性嗎？但又只包含所謂的跨性別嗎？事實上並不能如此簡單的概括，人的性別分為生理性別和心理性別，在主流觀點中生理性別與心理性別是一致的，如果將性別取向加進去，會出現更多種的性別區分，現今社會當中仍以最大眾的生理性別區分兩性，以及性取向來做為區分，若是不同於主流，則會被稱為異類，甚至會被受歧視，人們是否有想過所謂的尊重包容呢？生理和心理並非自己能夠控制的，就算無法擁有大愛精神，但也要懂得尊重兩性差異，但是兩性尊重卻不是所有人能夠做到的，這又是為什麼呢？
　　兩性尊重取決於對兩性差異的認知，這並非個人問題而已，而是普遍社會的意志，一個人對兩性最初的認知，在於家庭關係中的養成，父母之間對性別和彼此的相處，都會影響孩子對兩性認定的價值觀，但是所謂的兩性尊重卻是所謂的教養問題，就算在思想上有著偏頗，但是基本的尊重也應該要做到。
　　為什麼想性尊重無法成功做到呢？為什麼大家懂得尊重人權、宗教，在性別上卻仍舊無法尊重呢？每個人都有基本的人權，但是有太多人都以自我為中心，以自我權益為中心去思考判斷的時候，會喪失一些所謂的同理心，而不關心他人，如果能夠降低一些自我意識，多去體諒、關心他人，社會就會少一些糾紛，更加溫暖許多，儘管在現代環境當中人人都在汲汲營營，但是多一份尊重與關懷，便能少一分侵害，不論喜歡與否，尊重都是最基本的待人處事之道。
　　做人充滿矛盾與困難，每個人都有自我存在的價值與腳色定位，並不能因為自身某項特質，而去壓榨弱勢一方，人生而平等，唯有尊重，才能使人的平等權利順利運行。

兩性尊重，使社會平衡發展

性別的差異可以從很多種層面來探討，最基本的層面就是生理上的先天差異，但人們往往會透過生活經驗、周遭環境和自我價值觀去對特地性別的人，從先入為主的觀念去做批判，同時進行不平等的衡量，若是對方發生了失誤，又會用一些針對性別的言論去批判，已經構成的性別歧視，對整個組織團體都沒有好處。
　　面對兩性關係，唯有認識兩性角色和不同性別的差異性，學習與異性相處的理性方式，建立良性溝通管道，以理性方式去解決各種糾紛，學會兩性尊重，才能夠使一個組織更容易發展，社會也會因此更加和諧，減少紛擾，每個人都能夠享有應有的人權。
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