通姦罪的民事責任

競業禁止條款-徵信社為您解惑

一名從事補習班行業的呂姓女老師，擔任補師約有十年之久，與丈夫結婚後，產下一子，決定當個全職媽媽在家專心照顧小孩，便於一百年六月向補習班離職。天有不測風雲，原本在外經商的丈夫，因一次重大意外事故，公司便倒閉，家中經濟頓時失去支柱，呂女決定於一百零一年三月再次回到補習班任職賺錢，但這次她沒有回到原本的補習班，而是跑到另間補習班擔任補師。原本的補習班發現後，要求呂女賠償五十萬金額，呂女覺得很莫名其妙，明明自己沒有觸犯任何犯法行為，卻要賠償五十萬元，於是決定不認帳處理。但原先的補習班拿出呂女離職時簽訂的競業禁止條款，要求呂女離職後在一年內都不得在到同性質行業任職，這時呂女才恍然大悟。
而我國勞工法並沒有任何規範競業禁止條款的相關規定，雇主若要保障自身權益，在契約自由原則之下，可於員工受雇或者離職時簽訂競業禁止條款，但前提是契約內容不能有違反之行為。
若有員工離職後違反競業禁止條款，雇主可自行蒐證或者委託徵信社來幫您調查。

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