徵信社堅持的員工操守

職業員工操守是甚麼？指的是在職業活動中所應該遵守的最低道德標準與行業規範，具有一個基礎性與制約性，凡是從事該職業都必須做到，職業員工操守是一個台灣人過度使用但概念卻模糊的一個道德用詞，但職業員工操守不單單只是一個道德問題，個人道德固然是職業員工操守的來源之一，但若是多名員工開始違反道德，侵害到他人權益，造成集團式的職業員工操守敗壞，就可能形成一種行業現象或是職業潛規則，造成該職業具有負面印象，甚至會被視為公共社會中的一個混亂，徵信社行業便是如此。
　　徵信公會與相關徵信協會透過整合的方式，定期安排教育訓練、徵信調查業務分享交流會等活動來提升台灣各家徵信社業者的職業員工操守與職業道德，以改善台灣徵信社業界對一般民眾來說的負面印象，但員工操守改善與提升最重要的仍是各個徵信社業者對自家員工操守的嚴加控管，才可能避免旗下員工作出違背徵信公會與徵信協會們所提倡的員工操守行為發生。
　　立達徵信社堅持以誠信與專業為委託客戶辦理徵信調查業務，並且加入各大徵信公會與徵信協會，定期透過交流活動來提升立達徵信社徵信調查業務手法的專業與效率，同時立達徵信社對員工操守的維持，在徵人時就已嚴加篩選，選擇對徵信調查業務有熱忱、且願意與委託客戶站在同一陣線的人員選起，並且除去具有不良前科紀錄的人員，隨時監督員工操守，才能夠確實已合法專業手法為委託客戶辦理多種業務，幫助委託客戶捍衛應有的權益。