殺人未遂

非法解僱-立達徵信社協助保障應有的權利

報上記載-有一名在醫學科技公司上班的女子小該,小該擔任產品管理部專員,小該向公司請完八週的產假準備回公司上班,這才發現被公司以虧損及業務緊縮為由,將小該解僱。小該很傻眼,小該認為公司作法有性別歧視,於是小該到法院打官司。該公司向法院主張,因為業務嚴重萎縮,且小該返回工作崗位後已經沒有適當職位好讓小該勝任,而且小該在調解期間表明拒絕回任公司其他職位,只好將她資遣,並無性別歧視。
法院審理得這段期間發現,小該先前任職的這家公司銷售業績雖有下滑,但還是有盈餘,不向該公司所說的那樣,尤其在小該請產假的期間,業務還有近五成的成長,所以法官認為該公司所陳述非事實,因此認為該公司完全可以讓小該復職,所以認為雙方僱傭關係仍存在,公司必須給付小該薪水更八萬。
立達徵信社處理相當多件的薪資糾紛問題,為了三餐必須要工作,但是卻被公司不當解僱,尤其是女性,在生產的時候,經常受到公司非法解僱,通常都是以業務緊縮為理由。若是有僱主像上述公司一樣,一定要保障自己的權益,一免遭到侵害,可以委託立達徵信社處理。

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